企業情報

求人詳細

• ウェディングプランナー

  移住支援金対象

  • 通勤補助あり
  • 経験者優遇
  • 子育て支援制度あり
  • 育休制度あり
  • 住宅補助あり
  • 産休制度あり
  • 資格取得支援

  最終更新日: 2024-10-03 10:33:50

  応募方法	応募書類（顔写真付き履歴書、職務経歴書、志望動機書）をお送りください。
  応募受付 電話番号	026-232-1241
  応募受付 メールアドレス	recruit@fujiyagohonjin.co.jp
  応募受付 応募フォーム	https://thefujiyagohonjin.com/recruit/career/uij/form/weddingplanner/

  

  求人管理番号	200000-03-047-010
  求人名	ウェディングプランナー
  勤務地	〒3800841 長野県長野市大門町80THE FUJIYA GOHONJIN（藤屋御本陳）
  就業場所に関する特記事項	当館はウェディング施設・レストランが一体となった施設です。 ▽労働基準法施行規則第5条の改正による記載事項 就業場所 雇入れ直後：THE FUJIYA GOHONJIN（長野市） 変更の範囲：なし
  交通・アクセス方法等	JR長野駅善光寺口からバスで約10分、「善光寺大門」下車。 自家用車で通勤希望の場合はスタッフ専用の提携駐車場有り。
  業種	結婚式場業
  雇用形態	正社員
  職種コード	営業・販売事務員
  職種分類項目名	ブライダルコーディネーター
  求人内容	藤屋御本陳では、ウェディングプランナー（又は、ブライダルコーディネーター）を募集しています。 当館は、善光寺の門前町にあり、結婚式場、イタリアンレストラン、イベントホールが一体となった施設で、大正時代に建てられた建物は登録有形文化財です。 仕事内容には新郎新婦とのお打ち合わせ、プランニングと提案、手配物の管理などが含まれます。 また、ブライダルフェアや雑誌やイベントの企画、様々なアイテムのセレクトなども行い、藤屋のウエディングスタイルを常に進化させる役割も分担します。 藤屋の「顔」として、新郎新婦の想いを共有し、新郎新婦、ご家族、ゲストの皆様が笑顔になる、お二人らしい最高のウエディングを形にするお手伝いをします。 同様の職種での実務経験があり、仕事に責任と誇りを持って取り組める方を募集します。 同じ部署の仲間には、新卒入社で藤屋「生え抜き」のメンバーもいれば、同業界から中途入社した者もいて、それぞれの強みや経験で支え合って成長できる雰囲気があります。 あなたの経験を、ぜひ藤屋で活かしてください。 ▽労働基準法施行規則第5条の改正による記載事項 業務内容 雇入れ直後：接客・営業・販売 変更の範囲：なし
  求人人数	1人
  勤務日	月曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日、その他
  勤務日に関する特記事項	シフト制。月に9日間の公休。年間休日107日以上。 さらに年に5日以上の有給消化義務。 結婚式があることから、冠婚葬祭など特段の事情がある場合を除いて、基本的に休日休暇の取得は平日となります。 ブライダルサロンの定休日が火曜日のため、通常、火曜日はお休みとなります（新郎新婦のご都合等により、例外的に火曜日が出社となる場合もございます）。
  始業時間	10:00
  終業時間	19:00
  就業時間に関する特記事項	月単位の変形労働時間制。
  休憩開始時間	15:00
  休憩終了時間	16:00
  休憩時間に関する特記事項	実働時間によって0分～90分。
  裁量労働制の有無	無
  休日	火曜日、その他
  休日に関する特記事項	シフト制。月に9日間の公休。年間休日107日以上。 さらに年に5日以上の有給消化義務。
  残業の有無	有
  残業平均時間	１月あたり40.00時間
  所定労働時間	１月あたり172.00時間
  給与	月給　210,900円 ～ 285,900円
  給与（研修中）上限	285,900円
  給与（研修中）下限	210,900円
  給与に関する特記事項	月額5,900円の食事手当を含みます。食事手当は課税所得に含まれますが、まかない等の費用として振込額からは控除されます。 実務未経験者および実務経験1年未満の方の給与下限は210,900円～となります。 実務経験1年～3年以内の経験者の給与下限は215,900円～となります。 実務経験4年以上の経験者の給与下限は225,900円～となります。 月36～60時間（給与額によって異なる）の固定残業代を含みます。 固定残業代は残業がない場合も支給し、固定分を超過する場合は別途支給します。 例：給与 210,900円｜固定残業代（39,100円｜31時間15分相当分）を含みます。 例：給与 215,900円｜固定残業代（44,100円｜35時間15分相当分）を含みます。 例：給与 225,900円｜固定残業代（54,100円｜43時間15分相当分）を含みます。 例：給与 285,900円｜固定残業代（86,900円｜60時間相当分）を含みます。
  前年度の昇給実績の有無	有
  昇給に関する特記事項	査定によって実施。
  前年度の賞与実績の有無	有
  賞与実績に関する特記事項	査定によって実施。
  通勤手当の有無	有
  通勤手当に関する特記事項	〇公共交通機関による交通費（正社員） １ヶ月定期の購入費の全額 〇自家用車による交通費＝ガソリン補助（正社員） ※ 駐車場は会社負担で場所提供。 ～ 2 km 未満｜4,000円（全額 所得税 課税あり） 2 ～ 10 km 未満｜4,000円（課税なし） 10 ～ 15 km 未満｜6,000円（課税なし） 15 ～ 30 km 未満｜10,000円（課税なし） 30 km 以上～｜15,000円（課税なし）
  その他手当の有無	有
  その他手当に関する特記事項	世帯主の場合は、住宅手当 月額10,000円を別途支給。
  加入保険に関する特記事項	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
  退職金制度の有無	無
  定年の有無	有
  定年年齢	60歳
  自動車通勤の可否	可
  福利厚生・待遇	通勤手当あり。自動車通勤可。スタッフ用駐車場あり。まなかい支給あり。制服貸与。
  学歴	学歴不問。
  必要な経験	ウェディングプランナー（ブダイダルコーディネーター）又はそれに準ずる実務経験。 披露宴におけるキャプテンや介添（アテンダント）経験者は応相談。
  年齢制限の有無	有
  年齢制限の例外区分	例外事由 1号（定年年齢）
  年齢制限	満60歳未満。
  年齢制限理由	従業員の定年は、満60歳とし、定年に達した日の属する直後の給与の締日をもって、退職とする。ただし、本人が引き続き勤務を希望し、解雇事由又は退職事由に該当しない者については65歳まで継続雇用する。
  試用期間の有無	有
  試用期間に関する特記事項	入社後２ヶ月間。
  障害者雇用の対象表記	非対象
  採用担当部署名	株式会社 藤屋 人材開発室
  採用担当者連絡先: 電話番号	026-232-1241
  採用担当者連絡先: メールアドレス	recruit@fujiyagohonjin.co.jp
  受動喫煙防止措置	原則禁煙（喫煙専用スペース設置）

  上記に表示のない事項については、面談等の際にお伝えします。